# Entretiens de stage - Questions courantes

#### Pouvez-vous vous présenter ?

- Présentation personnelle
- Présentation du parcours : études et expériences (pro, associatives, personnelles...)

#### Que savez-vous de nous ?

- Activité de l'entreprise
- Quelques chiffres
- Quelques actualités si elles sont publiques
- Principaux concurrents

#### Qu'est-ce qui a suscité votre intérêt pour cette offre ?

Montrer que votre candidature est cohérente avec vos motivations, votre parcours ou vos objectifs

#### Pourquoi souhaitez-vous venir chez nous ?

Ici il s'agit de savoir ce qui vous intéresse chez cette entreprise : sa culture, sa notoriété, son activité, ses engagements... 

#### Pourquoi êtes vous le / la candidat.e idéal.e ?

Montrer que vous savez où vous allez, et que vos expériences sont en adéquation avec l'offre.
C'est le moment de rentrer dans les détails d'un ou plusieurs projets pour montrer les compétences techniques ou humaines que vous avez.

#### Parlez d'une situation dont vous êtes fier / avez réussi à mener un projet / résolu un problème

Montrer que vous avez déjà réussi des choses, et montrer comment vous avez réagi dans ces circonstances. 
Pas besoin d'un projet énorme : même une petite réalisation est déjà importante : il faut savoir vous valoriser, et mettre en avant vos compétences.

#### Comment gérez-vous les remarques / critiques ?

Montrer que vous avez conscience que les critiques et remarques sont nécessaires, et une occasion de s'améliorer.

#### Où vous voyez vous dans 2 ans / 3 ans / 5 ans ? Quel est votre projet professionnel ?

Montrer que vous avez un projet d'avenir, construit. Que vous savez où vous allez. Parlez objectifs professionnels ou poursuites d'études. Essayez de proposer quelque chose de réfléchi et ambitieux
